为了更好地贯彻集团发展战略，，加强各级管理人员的责任意识，
，，
，形成全体员工上下同心的氛围
，，
，努力实现集团各项经营指标，，，集团于3月14日隆重举行了“2022年度目标责任书签订仪式”，，，董事长张文生、、
、、各中心及各部级主管参加了本次仪式。。。
。

　集团董事长张文生分别与公司副总经理兼海外营销中心总监姜强、、、、公司副总经理兼行政中心总监王新余
、、ODM中心兼研发中心总监徐玲
、、品牌运营中心总经理周翔、、、制造中心副总监滕志刚
、、、
、财经中心总监嵇玉芳、、、
、人资中心总监唐凌、、、信息部经理孙骏现场签订2022年年度目标责任书。。。

　在目标责任书签订仪式上，，，张总强调：

　　首先，，
，绩效管理工作是今年公司的一项重点工作，，，，今年通过现场签订的方式
，，
，目的是让各管理团队更加明确工作的方向、
、、目标与责任，，
，进一步强化团队责任意识。。。

　　其次，，，各级管理人员要建立组织目标与个人目标意识
，
，，在达成个人目标的同时，，，思考如何达成组织目标，，，，如何与组织内其他中心、、、部门形成有效协作。。。。

　　最后，，，，各中心要紧紧围绕目标责任书开展各项工作，，，，从中心到部门到科室进行层层分解，，，推进落实全员绩效考核。。。。同时公司持续推行基于获取分享制的分配方案
，，
，将经营结果与组织及个人回报进行联动
，，回报结果将在其创造的价值中得到体现。。

　目标责任书签约仪式的圆满举行是集团年度经营目标达成的起点，，更是团队精神与责任使命的传达延续，，
，，敏控全体员工必将互勉互励，，，，相携前行
，
，以100%的执行力，，，，完成超100%的目标！！

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